La Cisl Funzione Pubblica chiede l’apertura di un tavolo di concertazione al commissario straordinario Maria Grazia Brandara. Tre i punti posti sotto osservazione dalla segreteria aziendale della Cisl: assunzione del personale precario, attività programmatiche per il contenimento della spesa e per l’ottimizzazione degli uffici e dei servizi anche nell’ottica dell’imminente scadenza contrattuale del servizio di riscossione dei tributi comunali, stipula del contratto economico integrativo di secondo livello e contratto normativo integrativo scaduto il 31 dicembre. L’organizzazione sindacale aveva già presentato una richiesta di apertura di un tavolo di concertazione lo scorso 8 settembre ma “improrogabili esigenze istituzionali” hanno fatto slittare il vertice. La richiesta presentata al commissario straordinario è a firma del segretario aziendale Donato Piacenti e del delegato territoriale Totò Cassaro. Per quanto concerne il primo punto – quello connesso all’assunzione del personale precario che opera in forza all’Ente – la Cisl Funzione Pubblica richiama “la circolare del Ministero per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione in materia di valorizzazione dell’esperienza professionale con contratto di lavoro flessibile e superamento del precariato”. L’eventuale mancata stabilizzazione entro il 31 dicembre prossimo comporterebbe la perdita delle risorse assunzionali relative alle annualità 2013-2014. Da questo punto di vista, il Comune di Ravanusa si è portato avanti col lavoro avviando la stabilizzazione (nel prossimo triennio) del personale precario in servizio presso l’Ente.