Nel 2016 saranno dieci (tra stabilizzazioni di personale precario e coperture di posti dirigenziali) le assunzioni del Comune previste nel piano annuale 2016. Nello specifico, si tratta di un dirigente contabile a tempo determinato (per tre anni), di un dirigente amministrativo a tempo determinato (per un anno), della copertura del dirigente Comandante di Polizia Municipale, con incarico (mediante comando) della durata di un anno e di uno Specialista amministrativo (categoria D1) anche questa mediante comando e anche questa per dodici mesi.
Per quanto concerne invece il personale precario, da gennaio sono previste le stabilizzazioni di quattro operatori di Categoria A mediante contratto a tempo indeterminato e parziale a diciotto ore settimanali secondo la procedura del “reclutamento transitorio speciale”. Infine sarà la volta della stabilizzazione di due Esperti Categoria C tramite contratto a tempo indeterminato e parziale a diciotto ore settimanali anche queste secondo la procedura del “reclutamento transitorio speciale”.
